Il corso si pone l’obiettivo di fornire una formazione specifica sugli obblighi normativi connessi all’impiego di dispositivi di protezione individuale e sulle caratteristiche tecniche e le modalità di impiego che devono essere garantite e messe in atto a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.

Programma del Corso: Riferimenti normativi; Definizione di DPI; Obblighi sui DPI e fornitura; Requisiti per scelta ed uso; Tipologia di DPI per ogni rischio; Rischi fisici (rumore, meccanici, investimento, cadute dall’alto, ROA, calore, elettrici); Rischi chimici; Rischi biologici.

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Formazione rischio COVID-19 Per le aziende a rischio biologico è obbligatoria la sorveglianza sanitaria, che comprenda l’effettuazione di monitoraggi biologici periodici, definiti dal Medico Competente e dal datore di Lavoro, sulla base degli scenari di esposizione specifici, i cui risultati devono essere comunicati al lavoratore esposto.

COME SI SVOLGE IL CORSO?: Il corso di formazione generale lavoratore si svolge online in modalità e-learning. Avendo a disposizione gratuitamente il materiale didattico (video lezioni, dispense, servizio di tutoraggio a distanza etc)

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Per le aziende a rischio biologico è obbligatoria la sorveglianza sanitaria, che comprenda l’effettuazione di monitoraggi biologici periodici, definiti dal Medico Competente e dal datore di Lavoro, sulla base degli scenari di esposizione specifici, i cui risultati devono essere comunicati al lavoratore esposto.

COME SI SVOLGE IL CORSO?: Il corso di formazione generale si svolge online in modalità e-learning. Avendo a disposizione gratuitamente il materiale didattico (video lezioni, dispense, servizio di tutoraggio a distanza etc)

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Il corso di aggiornamento per preposti riguarda al rischio biologico da Coronavirus COVID-19 consente di adempiere, all’aggiornamento periodico di almeno 6 ore ogni quinquennio dei preposti, e di essere informati riguardo le ultime disposizioni in materia di prevenzione sanitaria.

Il programma del corso è studiato per approfondire le responsabilità delle principali figure richiamate dal Titolo I del D. Lgs. 81/08 , nonché per fornire le nozioni di base per comprendere i principi della valutazione dei rischi, dalla quale scaturiscono tutte le misure per tutelare la salute e sicurezza aziendale, soprattutto in relazione del nuovo rischio epidemiologico da COVID-19

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I Dirigenti che hanno svolto il corso di formazione conforme alle previsioni normative prima del 11/01/2012 (data di entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni che ha disciplinato la formazione dei dirigenti ed il relativo aggiornamento) devono frequentare il corso di aggiornamento.

Obiettivo principale di questo corso è l’aggiornamento delle competenze e delle conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro tenuto conto della peculiarità delle funzioni dettate dall’incarico conferito e dalla normativa vigente, e soprattuto in relazione alle nuove disposizioni in tema di prevenzione del Rischio Biologico da COVID-19

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Alla luce di quanto sta avvenendo nel mondo del lavoro a causa della pandemia da coronavirus covid-19, ed in previsione della riapertura delle aziende a dei luoghi di lavoro in generale, si rende necessario, al fine di garantire la riduzione al massimo del rischio di contagio, formare una o più persone che all’interno dell’azienda sia a conoscenza delle corrette procedure per effettuare con efficacia le operazioni di pulizia e sanificazione dei locali, delle attrezzature, delle superfici e dei servizi comuni.

Al termine del corso il candidato dovrà superare un test di apprendimento. Al candidato che supera il test di apprendimento, verrà rilasciato da A.N.Fo.S. (associazione nazionale formatori per la sicurezza sul lavoro), attestato di formazione per il corso in oggetto.

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L’art. 37 comma 1 lettera a) del d.lgs 81/08 prevede che il datore di lavoro debba assicurare a ciascun lavoratore una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza che affronti in particolare i seguenti argomenti: a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza; e che la durata di tale modulo generale non debba essere inferiore alle 4 ore (come specificato dall’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011).

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L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori firmato in sede di Conferenza Stato Regioni in data 21 Dicembre 2011, ed in relazione al settore di rischio dell’azienda, come specificato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato-Regioni.

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L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori firmato in sede di Conferenza Stato Regioni in data 21 Dicembre 2011, ed in relazione al settore di rischio dell’azienda, come specificato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato-Regioni.

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L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori firmato in sede di Conferenza Stato Regioni in data 21 Dicembre 2011, ed in relazione al settore di rischio dell’azienda, come specificato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato-Regioni.

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Il percorso formativo sulla sicurezza sui luoghi di lavoro dedicato ai lavoratori e da noi proposto in modalità e-learning, riguarda quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011, relativamente alla formazione generale e specifica *.

Il corso di formazione e informazione per i lavoratori che è possibile seguire da qualsiasi postazione e in qualsiasi momento, grazie alla nostra piattaforma e alla presenza di un tutor online, si articola din tre diverse parti volte proprio a trasmettere nozioni tanto generiche quanto specifiche.

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Come è facile intuire, l’attività degli addetti alla pulizia è caratterizzata dalla presenza di numerosi rischi e pericoli: dai rischi biologici a quelli di caduta dall’alto, dai rischi di esposizione a sostanze pericolose a quelli muscolo-scheletrici relativi alla movimentazione manuale di carichi.

Se pensiamo che questo numero elevato di rischi è riferibile ad un comparto caratterizzato da una forte frammentazione di imprese (appalti e subappalti, orari notturni, turnazione) è facile comprendere come possano essere presenti anche rischi stress lavoro correlati.

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L’accordo tra Stato e Regioni del 21.12.2011 disciplina ai sensi dell’art 37 comma 2 del D.Lvo 81/08, la durata, i contenuti minimi e le modalità di formazione e di aggiornamento, ogni cinque anni, dei lavoratori. Il contenuto dei corsi di aggiornamento dovrà riguardare argomenti diversi rispetto a quelli del corso base.

Questo corso di aggiornamento contiene due argomenti di approfondimento individuati dalla Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni nella seduta del 21.12.2011.

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Il Corso di aggiornamento per lavoratori rischio medio, è erogato da ANFOS Associazione Nazionale Formatori per la Sicurezza sul lavoro nel rispetto di quanto previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008.

In particolare, l’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 sancisce modalità di fruizione, durata e contenuti minimi del corso di aggiornamento lavoratori.

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A norma dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 eroghiamo il corso di aggiornamento della formazione del lavoratore sulla sicurezza sul lavoro in azienda di categoria di rischio ALTO.

Il corso rispetta quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 per quanto riguarda le modalità di fruizione, durata e contenuti minimi del corso di aggiornamento.

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Corso di Formazione partecipata per Addetto antincendio rischio basso ( AAI ) La formazione partecipata per l’Addetto Antincendio è strutturata in modo da fornire al datore di lavoro il materiale didattico necessario alla formazione dell’Addetto Antincendio in aziende classificate a livello di rischio basso, ai sensi del D.Lgs n.81/2008.L’art. 18, comma 1, lettera b) e l’art. 43, comma 1, lettera b) del D.Lgs. n.81/2008 impongono al Datore di Lavoro di designare “preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza.

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Il corso è strutturato per fornire gli aggiornamenti necessari ai lavoratori designati per ricoprire il ruolo di Addetto antincendio in aziende classificate a basso rischio come previsto dall’art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08 e disposizioni del Ministero dell’Interno dipartimento Vigili del Fuoco. Al termine del corso, dopo aver superato il test, verrà inviato in contrassegno il relativo attestato. Ricordiamo che i corsi sono organizzati ed erogati ai sensi dell Art. 37 in collaborazione con Organismo Paritetico.

Ricordiamo che il corso è completamente gratuito, il solo costo sostenuto è per il rilascio dell'attestato di avvenuta formazione dopo il superamento del test di valutazione finale

La formazione partecipata per l’Addetto Antincendio a rischio medio è strutturata in modo da fornire al datore di lavoro il materiale didattico necessario alla formazione dell’Addetto Antincendio in aziende classificate a livello di rischio medio, come previsto dalla normativa in merito alla Sicurezza sul Lavoro e dal Decreto Ministeriale 10/03/1998 “Criteri Generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell’emergenza nei luoghi di lavoro”.

In aggiunta al materiale didattico per la formazione del proprio Addetto Antincendio, al datore di lavoro verrà fornita una griglia per esprimerne la valutazione.

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L’art. 37 comma 9 del D.Lgs. 81/08 afferma che “i lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico”.
Gli aggiornamenti andrebbero ripartiti nel modo seguente:
Aggiornamento Addetti Antincendio in attività a rischio di incendio BASSO: 2 ore;
Aggiornamento Addetti Antincendio in attività a rischio di incendio MEDIO: 5 ore;
Aggiornamento Addetti Antincendio in attività a rischio di incendio ALTO: 8 ore.
La periodicità di tali aggiornamenti deve avvenire con cadenza triennale.

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La formazione partecipata per l’addetto al primo soccorso in azienda è strutturata in modo da fornire tutto il materiale didattico necessario alla formazione come previsto dalla normativa in merito alla Sicurezza sul Lavoro. In aggiunta al materiale didattico per la formazione verrà fornita una griglia per esprimerne la valutazione delle conoscenze acquisite.

I corsi si svolgono in aula virtuale e la parte pratica si svolge con la docenza di personale medico e paramedico specializzato. Il corso di formazione per addetti al servizio di primo soccorso utilizzando il materiale didattico e lezioni tenute dal personale medico e paramedico presente sulla piattaforma informatica.

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Il Decreto Legislativo 81/08, definito anche Testo Unico sulla Sicurezza, impone alle aziende l’obbligo di nominare alcune figure che hanno lo scopo di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori. Tra queste, rientra anche l’addetto al servizio di Primo Soccorso, figura che entra in azione nel caso in cui si verifichi un infortunio o un malore improvviso di un lavoratore, nell’attesa che intervenga un medico competente o che la persona venga trasportata nel più vicino ospedale, per ricevere le cure adeguate.

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A.N.Fo.S. ha studiato il corso di formazione PES PAV PEI online obbligatorio ai sensi della normativa per i lavoratori esposti a rischio elettrico. Il programma del corso, conforme alla Norma CEI 11-27, è erogato in modalità e-learning ed ha validità 5 anni.
Il corso riguarda il personale che effettua lavori in prossimità, sotto e fuori tensione:
PAV – Persona Avvertita: Persona adeguatamente avvisata da persone esperte per metterla in grado di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.
PES – Persona Esperta: Persona con istruzione, conoscenza ed esperienza rilevanti tali da consentirle di analizzare i rischi e di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.
PEI – Persona Idonea: Persona alla quale è stata riconosciuta la capacità tecnica ad eseguire specifici lavori sotto tensione

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A.N.Fo.S. ha studiato il corso di formazione PES online, obbligatorio ai sensi della normativa per i lavoratori esposti a rischio elettrico.
Il programma del corso, conforme alla Norma CEI 11-27, è erogato in modalità e-learning ed ha validità 5 anni.
PES – Persona Esperta: Persona con istruzione, conoscenza ed esperienza rilevanti tali da consentirle di analizzare i rischi e di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.
L’attribuzione della qualifica di PES per lavoratori dipendenti è di pertinenza del Datore di Lavoro (DdL). Detta attribuzione, accompagnata dall’indicazione della tipologia o delle tipologie di lavori cui si riferisce, deve essere formalizzata per iscritto nell’ambito aziendale.

Ricordiamo che il corso è completamente gratuito, il solo costo sostenuto è per il rilascio dell'attestato di avvenuta formazione dopo il superamento del test di valutazione finale

A.N.Fo.S. ha studiato il corso di formazione PAV online, obbligatorio ai sensi della normativa per i lavoratori esposti a rischio elettrico.
Il programma del corso, conforme alla Norma CEI 11-27, è erogato in modalità e-learning ed ha validità 5 anni.
PAV – Persona Avvertita: Persona adeguatamente avvisata da persone esperte per metterla in grado di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.
La PAV non ha la sufficiente capacità di affrontare in autonomia l’impostazione del lavoro e la gestione degli imprevisti. La situazione di PAV può essere evolutiva, cioè evolversi in PES con l’esperienza.

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A.N.Fo.S. ha studiato il corso di formazione PEI online, obbligatorio ai sensi della normativa per i lavoratori esposti a rischio elettrico.
Il programma del corso, conforme alla Norma CEI 11-27, è erogato in modalità e-learning ed ha validità 5 anni.
PEI – Persona Idonea: Persona alla quale è stata riconosciuta la capacità tecnica ad eseguire specifici lavori sotto tensione.
Il profilo professionale PEI è riconosciuto alla persona che possiede la capacità tecnica e pratica per eseguire specifici lavori sotto tensione su sistemi di Categoria 0 e I. Il personale che lavora sugli impianti elettrici oltre ad essere PES o PAV deve aver ottenuto l’idoneità ai lavori sotto tensione su sistemi di Categoria 0 e I.

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A.N.Fo.S. ha studiato il corso di formazione e aggiornamento PES PAV PEI online obbligatorio ai sensi della normativa per i lavoratori esposti a rischio elettrico.
Il programma del corso, conforme alla Norma CEI 11-27, è erogato in modalità e-learning ed ha validità 5 anni.
Il corso riguarda il personale che effettua lavori in prossimità, sotto e fuori tensione:
PAV – Persona Avvertita: Persona adeguatamente avvisata da persone esperte per metterla in grado di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.
PES – Persona Esperta: Persona con istruzione, conoscenza ed esperienza rilevanti tali da consentirle di analizzare i rischi e di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.
PEI – Persona Idonea: Persona alla quale è stata riconosciuta la capacità tecnica ad eseguire specifici lavori sotto tensione

Ricordiamo che il corso è completamente gratuito, il solo costo sostenuto è per il rilascio dell'attestato di avvenuta formazione dopo il superamento del test di valutazione finale

A.N.Fo.S. ha studiato il corso di formazione e aggiornamento PEI online, obbligatorio ai sensi della normativa per i lavoratori esposti a rischio elettrico.
Il programma del corso, conforme alla Norma CEI 11-27, è erogato in modalità e-learning ed ha validità 5 anni.
PEI – Persona Idonea: Persona alla quale è stata riconosciuta la capacità tecnica ad eseguire specifici lavori sotto tensione.
Il profilo professionale PEI è riconosciuto alla persona che possiede la capacità tecnica e pratica per eseguire specifici lavori sotto tensione su sistemi di Categoria 0 e I.
Il personale che lavora sugli impianti elettrici oltre ad essere PES o PAV deve aver ottenuto l’idoneità ai lavori sotto tensione su sistemi di Categoria 0 e I.
Tale idoneità deve essere attestata e rilasciata dal Datore di Lavoro (DdL), il quale deve accertare che l’operatore abbia le conoscenze teoriche e l’esperienza pratica nell’ambito delle attività previste.

Ricordiamo che il corso è completamente gratuito, il solo costo sostenuto è per il rilascio dell'attestato di avvenuta formazione dopo il superamento del test di valutazione finale

A.N.Fo.S. ha studiato il corso di formazione e aggiornamento PAV online, obbligatorio ai sensi della normativa per i lavoratori esposti a rischio elettrico.
Il programma del corso, conforme alla Norma CEI 11-27, è erogato in modalità e-learning ed ha validità 5 anni.
PAV – Persona Avvertita: Persona adeguatamente avvisata da persone esperte per metterla in grado di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.
La PAV non ha la sufficiente capacità di affrontare in autonomia l’impostazione del lavoro e la gestione degli imprevisti. La situazione di PAV può essere evolutiva, cioè evolversi in PES con l’esperienza.
La PAV può comunque lavorare da sola, mono operatore, dopo le istruzioni ricevute da una PES, ma dovrà fermarsi e chiedere assistenza nel caso in cui insorgano delle difficoltà impreviste. L’attribuzione di PAV deve essere accompagnata dall’indicazione della tipologia o delle tipologie di lavori cui si riferisce.

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A.N.Fo.S. ha studiato il corso di formazione e aggiornamento PES online, obbligatorio ai sensi della normativa per i lavoratori esposti a rischio elettrico.
Il programma del corso, conforme alla Norma CEI 11-27, è erogato in modalità e-learning ed ha validità 5 anni.
PES – Persona Esperta: Persona con istruzione, conoscenza ed esperienza rilevanti tali da consentirle di analizzare i rischi e di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.
L’attribuzione della qualifica di PES per lavoratori dipendenti è di pertinenza del Datore di Lavoro (DdL). Detta attribuzione, accompagnata dall’indicazione della tipologia o delle tipologie di lavori cui si riferisce, deve essere formalizzata per iscritto nell’ambito aziendale.

Ricordiamo che il corso è completamente gratuito, il solo costo sostenuto è per il rilascio dell'attestato di avvenuta formazione dopo il superamento del test di valutazione finale

A.N.Fo.S. ha studiato il corso di formazione e aggiornamento PES online, obbligatorio ai sensi della normativa per i lavoratori esposti a rischio elettrico.
Il programma del corso, conforme alla Norma CEI 11-27, è erogato in modalità e-learning ed ha validità 5 anni.
PES – Persona Esperta: Persona con istruzione, conoscenza ed esperienza rilevanti tali da consentirle di analizzare i rischi e di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.
L’attribuzione della qualifica di PES per lavoratori dipendenti è di pertinenza del Datore di Lavoro (DdL). Detta attribuzione, accompagnata dall’indicazione della tipologia o delle tipologie di lavori cui si riferisce, deve essere formalizzata per iscritto nell’ambito aziendale.

Ricordiamo che il corso è completamente gratuito, il solo costo sostenuto è per il rilascio dell'attestato di avvenuta formazione dopo il superamento del test di valutazione finale

Corso aggiornamento COVID-19 per consulente HACCP
Nella logica della promozione della formazione permanente vi informiamo che l’A.N.FO.S. eroga il corso di aggiornamento COVID-19 per consulente haccp .
Il corso è strutturato secondo i principi cardine definiti dalla normativa attuale in materia di igiene alimentare, in primis il Regolamento CE 852/2004, e propone un percorso formativo completo e versatile studiato dall’Associazione Nazionale degli Operatori HACCP.
La procedura per affrontare il corso è semplice ed intuitiva: il professionista dovrà registrarsi online gratuitamente alla nostra piattaforma e-learning e scaricare il materiale didattico relativo al corso formatore haccp.

Ricordiamo che il corso è completamente gratuito, il solo costo sostenuto è per il rilascio dell'attestato di avvenuta formazione dopo il superamento del test di valutazione finale

Corso aggiornamento COVID-19 per Formatori HACCP
Docenti Formatori e Responsabili del Progetto Formativo in sicurezza alimentare
Nella logica della promozione della formazione permanente vi informiamo che l’A.N.FO.S. eroga il corso di aggiornamento COVID-19 per formatori haccp destinato ai professionisti nel settore dell’igiene alimentare.
Il corso è strutturato secondo i principi cardine definiti dalla normativa attuale in materia di igiene alimentare, in primis il Regolamento CE 852/2004, e propone un percorso formativo completo e versatile studiato dall’Associazione Nazionale degli Operatori HACCP.

Ricordiamo che il corso è completamente gratuito, il solo costo sostenuto è per il rilascio dell'attestato di avvenuta formazione dopo il superamento del test di valutazione finale

Il Decreto 6 Marzo 2013, in vigore dal 18 Marzo 2014, definisce i criteri di qualificazione della figura del formatore in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.Il citato decreto stabilisce l’obbligo di aggiornamento, con cadenza triennale, per il formatore-docente. Il triennio decorre:
dalla data di applicazione (marzo 2014) per docenti in possesso della qualifica in tale data; dalla data di effettivo conseguimento della qualifica per tutti gli altri. L’obbligo di aggiornamento si articola in 2 diverse modalità da applicare alternativamente attraverso:
la frequenza ,per almeno 24 ore complessive nell’area tematica di competenza, di seminari, convegni specialistici, corsi di aggiornamento, organizzati dai soggetti previsti dall’art. 32, comma 4, del d.lgs 81/08 e s.m.i. .Di queste 24 ore almeno 8 ore devono essere relative a corsi di aggiornamento; l’effettuazione di un numero minimo di 24 ore di attività di docenza nell’area tematica di competenza.

Ricordiamo che il corso è completamente gratuito, il solo costo sostenuto è per il rilascio dell'attestato di avvenuta formazione dopo il superamento del test di valutazione finale

Corso di formazione a norma dell’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 il quale prevede, per poter utilizzare specifiche attrezzature nel settore agricolo (quali ad esempio trattrici agricole, carrelli semoventi a braccio telescopico e di tipo industriale), una specifica abilitazione per l’operatore addetto. Programma Il corso di formazione per l’utilizzo dei trattori e delle macchine agricole che è possibile seguire da qualsiasi postazione e in qualsiasi momento, grazie alla nostra piattaforma e alla presenza di un tutor online, si articola nel seguente percorso formativo:
1) Definizioni; 2) Requisiti di Sicurezza 3) obblighi del datore di lavoro; 4) informazione, formazione e addestramento; 5) classificazione delle macchine agricole; 6) macchine agricole semoventi; 7) macchine agricole trainate; 8) documenti necessari per la circolazione stradale; 9) dIvisione delle macchine agricole; 10) dispositivi di segnalazione visiva e di illuminazione;
Ogni corso di formazione è formato da uno o più moduli formativi. Ad ogni modulo è associato un Quiz di valutazione. Ogni corso termina con un esame di valutazione finale.

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ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI A RUOTE
Il trattore è la macchina per eccellenza per svolgere operazioni di natura agricola e funzioni di trasporto di materiali vari, tramite il traino di rimorchi. Quando il trattore o una macchina agricola semovente, viene utilizzato nell’azienda agricola, specialmente se accoppiato ad una macchina agricola, ai sensi del Decreto Legislativo 81/08 deve essere considerato come “attrezzatura di lavoro”. La sicurezza sta diventando sempre più un fattore da considerare in ambito lavorativo ed è quindi necessario essere informati sulla normativa vigente in tema di circolazione su strada di macchine agricole al fine di prevenire comportamenti pericolosi.
Per restare al passo con le nuove direttive in materia di prevenzione, protezione e sicurezza sul luogo di lavoro l’addetto alla conduzione di trattori agricoli o forestali a ruote deve seguire il corso di aggiornamento ogni cinque anni.
Il corso di aggiornamento per gli addetti alla conduzione di trattori agricoli o forestali a ruote prevede un modulo giuridico ed uno tecnico-pratico.

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AGGIORNAMENTO DELLA FORMAZIONE PER GLI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI A CINGOLI
Il corso di aggiornamento per gli addetti alla conduzione di trattori agricoli o forestali a cingoli è rivolto a tutti coloro che durante lo svolgimento dell’attività lavorativa utilizzano trattori o macchine agricole.
Secondo il Decreto Legislativo 81/08, normativa vigente in materia di Sicurezza sul lavoro, il trattore (o qualunque macchina agricola) accoppiato ad una altra macchina agricola, come ad esempio il traino di rimorchi, deve essere considerata come ‘attrezzatura di lavoro’.
La sicurezza sta diventando sempre più materia fondamentale in ogni luogo di lavoro e per ogni mansione lavorativa quindi è necessario essere informati sulle novità della normativa vigente al fine di evitare azioni pericolose.
In questo senso il D.Lgs 81/08 prevede che l’addetto alla conduzione di trattori agricoli o forestali a cingoli deve aggiornare la formazione tramite un corso di aggiornamento.
L’addetto deve seguire il corso di aggiornamento della formazione ogni cinque anni, per rinnovare le nozioni e le direttive da seguire per evitare incidenti e rischi sul luogo di lavoro.

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Il corso è destinato ai conduttori di muletti, transpallet elettirci, ecc.
Il corso intende fornire la base teorica relativa alle norme di sicurezza per la conduzione dei suddetti mezzi.
Il candidato dovrà dimostrare di aver appreso le norme essenziali superando i test di valutazione.

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Normativa di Riferimento L’aggiornamento della formazione per i lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori industriali semoventi con conducente a bordo, altrimenti detti “carrellisti” o “mulettisti è sancito dall’art. 73 del D.Lgs 81/08 Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro.
La durata del corso di aggiornamento, i contenuti nonché le modalità in cui deve avvenire la formazione sono disciplinati al punto n. 6 dell’Allegato A all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 (rep. Atti n.53).
Il corso si pone quale obiettivo l’aggiornamento della formazione degli addetti all’utilizzo dei carrelli elevatori, e dunque rinnovare l’ abilitazione all’uso di carrelli elevatori industriali semoventi con conducente a bordo. (altresi chiamato “patentino carrellisti” o “patente muletto”)

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Il corso è rivolto agli addetti aziendali alla conduzione di apparecchi di sollevamento (es. gru a torre).
Con il termine apparecchi di sollevamento si intendono tutte quelle attrezzature che, nelle attività agricole, edili e produttive in generale, sono adibiti all’esecuzione delle attività di movimentazione e sollevamento di carichi, di materiali, di attrezzature, di macchinari, ecc.
In base alle caratteristiche strutturali e secondo la funzione svolta, gli apparecchi di sollevamento possono classificarsi nel seguente modo:
gru a torre; gru automontante; autogru; argani; sollevatori telescopici; carrelli elevatori fuori strada sviluppabili.
Il presente corso vuole offrire a tutti gli addetti ai lavoratori le conoscenze di base in materia, primo tassello per maturare le competenze specifiche atte a consentire l’utilizzo in sicurezza delle gru a torre.

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In base all’Art.73 comma 5 del D.Lgs 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni, gli Addetti alle piattaforme elevabili PLE (con o senza stabilizzatori) devono frequentare un corso di aggiornamento di 4 ore (entro il 12 Marzo 2015) nel caso in cui avessero ricevuto la formazione in data antecedente l’entrata in vigore dell’Accordo (12 marzo 2013) per ricevere l’abilitazione all’utilizzo di macchine e attrezzature.
DESTINATARI DEL CORSO DI AGGIORNAMENTO PLE:
Addetti alle piattaforme che prima del 12/03/2013 abbiamo frequentato alternativamente:
1) corsi composti di modulo teorico e pratico e con verifica di apprendimento di durata inferiore a quella prevista dall’Accordo (10 ore);
2) corsi senza verifica di apprendimento di qualsiasi durata.

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L’ ANFOS eroga il corso di formazione per il datore di lavoro che vuole assumere in proprio le funzioni di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs n.81/2008.
Il corso formativo per il datore di lavoro che intenda assumere in proprio l’incarico di RSPP della propria azienda da noi proposto in modalità e-learning secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, comprende il modulo 1 (normativo) e il modulo 2 (gestionale) per i livelli di rischio basso, rischio medio e rischio alto.
Il percorso formativo dovrà essere completato ed integrato in relazione ai livelli di rischio con la frequenza di corsi frontali relativi al modulo 3 (tecnico) e al modulo 4 (relazionale), non eseguibili a norma di legge in modalità e-learning, con durata residua variabile in relazione al livello di rischio aziendale.

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L’ ANFOS eroga il corso di formazione per il datore di lavoro che vuole assumere in proprio le funzioni di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs n.81/2008.
Il corso formativo per il datore di lavoro che intenda assumere in proprio l’incarico di RSPP della propria azienda da noi proposto in modalità e-learning secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, comprende il modulo 1 (normativo) e il modulo 2 (gestionale) per i livelli di rischio basso, rischio medio e rischio alto.
Dopo aver superato con successo i moduli 1 e 2 il percorso formativo dovrà essere completato ed integrato in relazione ai livelli di rischio con la frequenza di corsi frontali relativi al modulo 3 (tecnico) e al modulo 4 (relazionale), non eseguibili a norma di legge in modalità e-learning, con durata residua variabile in relazione al livello di rischio aziendale.

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L’ ANFOS eroga il corso di formazione per il datore di lavoro che vuole assumere in proprio le funzioni di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs n.81/2008.
Il corso formativo per il datore di lavoro che intenda assumere in proprio l’incarico di RSPP della propria azienda da noi proposto in modalità e-learning secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, comprende il modulo 1 (normativo) e il modulo 2 (gestionale) per i livelli di rischio basso, rischio medio e rischio alto.
Dopo aver superato con successo i moduli 1 e 2 il percorso formativo dovrà essere completato ed integrato in relazione ai livelli di rischio con la frequenza di corsi frontali relativi al modulo 3 (tecnico) e al modulo 4 (relazionale), non eseguibili a norma di legge in modalità e-learning, con durata residua variabile in relazione al livello di rischio aziendale.

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La normativa inerente la formazione sulla sicurezza sul lavoro obbliga il datore di lavoro a provvedere alla formazione e all’aggiornamento dei lavoratori.
ANFOS propone un percorso formativo per RSPP completo che prevede la formazione ma anche un corso di aggiornamento RSPP Datore di lavoro riconosciuto con attestato finale valido a tutti gli effetti.
L’aggiornamento che ha periodicità quinquennale (cinque anni a decorrere dalla data di pubblicazione del presente accordo), ha durata, modulata in relazione ai tre livelli di rischio, individuata come segue:
BASSO 6 ore
MEDIO 10 ore
ALTO 14 ore

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La normativa inerente la formazione sulla sicurezza sul lavoro obbliga il datore di lavoro a provvedere alla formazione e all’aggiornamento dei lavoratori.
ANFOS propone un percorso formativo per RSPP completo che prevede la formazione ma anche un corso di aggiornamento RSPP Datore di lavoro riconosciuto con attestato finale valido a tutti gli effetti.
L’aggiornamento che ha periodicità quinquennale (cinque anni a decorrere dalla data di pubblicazione del presente accordo), ha durata, modulata in relazione ai tre livelli di rischio, individuata come segue:
BASSO 6 ore
MEDIO 10 ore
ALTO 14 ore

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La normativa inerente la formazione sulla sicurezza sul lavoro obbliga il datore di lavoro a provvedere alla formazione e all’aggiornamento dei lavoratori.
ANFOS propone un percorso formativo per RSPP completo che prevede la formazione ma anche un corso di aggiornamento RSPP Datore di lavoro riconosciuto con attestato finale valido a tutti gli effetti.
L’aggiornamento che ha periodicità quinquennale (cinque anni a decorrere dalla data di pubblicazione del presente accordo), ha durata, modulata in relazione ai tre livelli di rischio, individuata come segue:
BASSO 6 ore
MEDIO 10 ore
ALTO 14 ore

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La normativa inerente la formazione sulla sicurezza sul lavoro obbliga il datore di lavoro a provvedere alla formazione e all’aggiornamento dei lavoratori.
ANFOS propone un percorso formativo per RSPP completo che prevede la formazione ma anche un corso di aggiornamento RSPP Datore di lavoro riconosciuto con attestato finale valido a tutti gli effetti.
L’aggiornamento che ha periodicità quinquennale (cinque anni a decorrere dalla data di pubblicazione del presente accordo), ha durata, modulata in relazione ai tre livelli di rischio, individuata come segue:
BASSO 6 ore
MEDIO 10 ore
ALTO 14 ore

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Il nuovo Accordo Stato – Regioni del 7 luglio 2016 prevede per il Datore di Lavoro che svolge i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione integrazioni formative se l’azienda ha al suo interno lavoratori che svolgano attività appartenenti ad un livello di rischio medio o alto.
Analogamente un Datore di Lavoro, la cui attività risulti inserita nei macrosettori ATECO a rischio medio/alto (di cui all’allegato II dell’Accordo 21 dicembre 2011, ex artt. 34 D.Lgs. N.81/2008) può effettuare la formazione relativa a un livello di rischio basso se nella sua azienda tutti i lavoratori svolgono esclusivamente attività appartenenti ad un livello di rischio basso.

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L’ ANFOS eroga il corso di formazione per il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ai sensi del D.Lgs n.81/2008 , il corso si pone come obiettivo l’acquisizione delle conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza .
Ricordiamo che i corsi sono organizzati ed erogati ai sensi dell Art. 37 in collaborazione con Organismo Paritetico.

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L’ ANFOS eroga il corso di aggiornamento per il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ai sensi del D.Lgs n.81/2008 , il corso si pone come obiettivo l’acquisizione delle conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza .
Nomina dell’RLS
L’art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che ‘in tutte le aziende, o unità produttive, eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza’ (RLS).
Tale figura può essere individuata sia in ambito aziendale (RLS), sia Territoriale (RLST, art. 48) che a livello di Sito Produttivo (RLSSP, art. 49).
A seconda del numero di dipendenti presenti in azienda il D.Lgs 81/2008 prevede diverse modalità di nomina/elezione del RLS.

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Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale D.lgs 81/08
L’ ANFOS eroga il corso di formazione per il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ai sensi del D.Lgs n.81/2008 , il corso si pone come obiettivo l’acquisizione delle conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale.
Ricordiamo che i corsi sono organizzati ed erogati ai sensi dell Art. 37 in collaborazione con Organismo Paritetico.

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L’ ANFOS eroga il corso di formazione per il Preposto ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs n.81/2008 in collaborazione con Organismo Paritetico.
Il programma del corso formativo per il preposto svolto in modalità e-learning secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, comprende gli argomenti da 1 a 5 del punto 5 del suddetto Accordo:
1) Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
2) Relazioni tra vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
3) Definizione ed individuazione dei fattori di rischio;
4) Incidenti ed infortuni mancati;
Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri.
Una volta effettuata la registrazione gratuita, il candidato potrà visualizzare il materiale didattico effettuando l’accesso al corso, sempre a disposizione in qualsiasi orario ed in qualsiasi luogo ci sia una connessione internet.

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Il corso di aggiornamento per preposti consente di adempiere, ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 , all’aggiornamento periodico di almeno 6 ore ogni quinquennio dei preposti.
Il programma del corso è studiato per approfondire le responsabilità delle principali figure richiamate dal Titolo I del D. Lgs. 81/08 , nonché per fornire le nozioni di base per comprendere i principi della valutazione dei rischi, dalla quale scaturiscono tutte le misure per tutelare la salute e sicurezza aziendale.
E’ previsto lo svolgimento di test teorici “in itinere”, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso al termine del quale verrà rilasciato regolare Attestato di Avvenuto Aggiornamento per i preposti che abbiano superato il quiz di valutazione finale con successo.
Programma
I compiti specifici del preposto;
I luoghi di lavoro;
Le attrezzature di lavoro e i DPI.

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Il D.Lgs. 81 definisce all’ art. 2 lett. D la figura del Dirigente come:
persona che, dotata di competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati all’ incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro in merito all’ attività lavorativa e vigila su di essa;
Per poter esercitare tali funzioni è necessaria la delega da parte del Datore di Lavoro.
La Delega di funzioni è un atto giuridicamente rilevante ed esso è disciplinato dall’ art. 16 del D.L.vo 81

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I Dirigenti che hanno svolto il corso di formazione conforme alle previsioni normative prima del 11/01/2012 (data di entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni che ha disciplinato la formazione dei dirigenti ed il relativo aggiornamento) devono frequentare il corso di aggiornamento entro il 11/01/2017. Quanti, invece, hanno svolto il corso da 16 ore dopo l’entrata in vigore dell’Accordo Stato-Regioni sono tenuti a frequentare l’aggiornamento entro 5 anni dalla prima formazione.
Obiettivo principale del corso è l’aggiornamento delle competenze e delle conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro tenuto conto della peculiarità delle funzioni dettate dall’incarico conferito e dalla normativa vigente. PROGRAMMA
Le tecniche di comunicazione; etichettatura delle sostanze pericolose; la classificazione dei rifiuti e gestione dei rifiuti aziendali; la gestione degli imballaggi; l’informazione la formazione e l’addestramento; interazione tra i vari soggetti nell’ ambito della protezione e prevenzione.

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Il D.Lgs.81/08 ha introdotto l’obbligo pre il datore di lavoro di valutare il rischio stress lavoro correlato, nell’ambito della propria azienda, e formare ed informare i lavoratori su questo fattore di rischio.
Ovvero, deve verificare se sussista o mena la possibilità che le condizioni lavorative, possano indurre nei lavoratori una condizione di stress e formare ed informare i lavoratori su questo argomento con un apposito corso.
Naturalmente il tutto deve ricondursi nell’ambito lavorativo, e non dovrebbero essere prese in esame fattori stressogeni estranei al lavoro.
Il datore di lavoro dovrà pertanto entro il 01/08/2010:
Produrre un documento specifico per la valutazione del rischi stress lavoro correlato, o integrare il documento per la valutazione dei rischi preesistente con questa valutazione specifica.
Formare ed informare i lavoratori in relazione al rischio stress lavoro correlato.
Introdurre le misure necessaria ad eliminare o ridurre questo rischio qualora presente.
Tutti gli adempimenti possono essere fatti in modalità on-line, maniera facile ed economica, seguendo le semplici istruzioni presenti sul sito.

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Corso formazione per Formatori
Docenti Formatori e Responsabili del Progetto Formativo
Nella logica della promozione della formazione permanente vi informiamo che l’A.N.FO.S. eroga il corso di formazione per formatori in linea con i ‘Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro‘, approvati il 18 aprile 2012 in Commissione Consultiva Permanente, ai sensi dell’art. 6, comma 8, lett. m-bis) del D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i, per le fattispecie di cui agli artt. 34 e 37 del medesimo decreto (rif. Accordi pubblicati sulla G.U. dell’11/01/2012, a seguito della intesa raggiunta il 21/12/2011 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano). I corso è strutturato in due moduli:
Prima parte on-line (18 ore)
Seconda parte in Aula Virtuale

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Corso formazione per Formatori HACCP
Docenti Formatori e Responsabili del Progetto Formativo in sicurezza alimentare
Nella logica della promozione della formazione permanente vi informiamo che l’A.N.FO.S. eroga il corso di formazione per formatori haccp destinato ai professionisti nel settore dell’igiene alimentare che intendano intraprendere la carriera di formatore h.a.c.c.p.
Il corso è strutturato secondo i principi cardine definiti dalla normativa attuale in materia di igiene alimentare, in primis il Regolamento CE 852/2004, e propone un percorso formativo completo e versatile studiato dall’Associazione Nazionale degli Operatori HACCP.

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Il corso ‘Lavoro Correlato per Professionisti’ è destinato ai professionisti del settore (RSL, RSPP) che intendono approfondire le tematiche dello “Stress Lavoro Correlato”.
Al termine dell’atto valutativo (a risposta multipla) verrà rilasciato l’attestato di avvenuta partecipazione al corso da parte di Anfos.
Descrizione Corso:
Produrre un documento specifico per la valutazione del rischi stress lavoro correlato, o integrare il documento per la valutazione dei rischi preesistente con questa valutazione specifica.
Formare ed informare i lavoratori in relazione al rischio stress lavoro correlato.
Introdurre le misure necessaria ad eliminare o ridurre questo rischio qualora presente.

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Sorgenti di campi elettrici, magnetici ed elettromagnetici nelle attività lavorative.
Il seminario rilascia crediti formativi per 4 ore ai fini dell’aggiornamento obbligatorio degli R.S.P.P., A.S.P.P. e Formatori come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016
Programma seminario:
Campi elettrici e magnetici statici;
Campi elettrici e magnetici ELF negli ambienti industriali;
Campi elettrici e magnetici ELF negli ambienti ospedalieri;

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Anfos presenta il corso di aggiornamento Rspp 40 ore valido per gli Rspp di tutte le attività Ateco che devono provvedere all’adempimento quinquennale. Corso che rispetta quanto sancito dalla normativa sulla formazione per la sicurezza sul lavoro (Art. 32 del D.Lgs 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 07 luglio 2016).
Online Il corso viene erogato in e-learning. Ha una durata di 40 ore. Per accedere al programma formativo è sufficiente registrarsi alla piattaforma e selezionare “Corso di aggiornamento Rspp 40 ore”. Terminata la fase di studio e superato il test finale si potrà richiedere l’attestato, in formato digitale o cartaceo in funzione della tipologia di pagamento selezionata.
Il pagamento potrà essere effettuato esclusivamente a test superato.

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Anfos presenta il nuovo corso online per RSPP Modulo A, rivolto ai professionisti che intendono intraprendere il percorso formativo per Responsabile del servizio di prevenzione e protezione, secondo i requisiti e le modalità previsti dal D.Lgs. 81/08 Artt. 32 e 33 e dall’Accordo Stato-Regioni del 07 luglio 2016.
Il Modulo A, qui proposto in e-learning rappresenta il primo gradino nel percorso formativo che porta alla qualifica di RSPP e per assumere il ruolo nelle aziende come esterno.
Come previsto dall’Allegato A, 6.1, dell’Accordo Stato Regioni 07/07/2016, al termine del Modulo A, ogni RSPP dovrà aver acquisito le seguenti conoscenze:
la normativa in tema di salute e sicurezza, insieme agli strumenti di approfondimento e aggiornamento;
i soggetti e le funzioni svolte dal sistema di prevenzione aziendale;
rischi, misure di prevenzione e protezione trattati dal D.Lgs. 81/08;
obblighi di formazione, informazione e addestramento;
i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;
gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.

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Su Anfos puoi frequentare il corso in aula virtuale per completare la formazione RSPP-ASPP. Il Modulo B è il corso correlato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Come il Modulo A anche il Modulo B è necessario per lo svolgimento delle funzioni di RSPP e ASPP. L’articolazione degli argomenti formativi e delle aree tematiche del Modulo B è strutturata prevedendo un Modulo comune a tutti i settori produttivi della durata di 48 ore. Il suddetto Modulo B comune è esaustivo per tutti i settori produttivi ad eccezione di quattro per i quali il percorso deve essere integrato con la frequenza dei moduli di specializzazione indicati nella tabella sotto riportata. Il Modulo B comune è propedeutico per l’accesso ai moduli di specializzazione.

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Su Anfos puoi frequentare il corso di specializzazione RSPP-ASPP Modulo B – SP1 Agricoltura e Pesca.
Al termine del corso in aula virtuale, con durata di 12 ore, verrà effettuato un test di verifica finale in base alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso.
Programma formativo Corso RSPP-ASPP modulo B SP1 Agricoltura – Pesca
Organizzazione del lavoro: ambienti di lavoro nel settore agricolo, nella silvicoltura o zootecnico e nel settore ittico.
Dispositivi di protezione individuali. Normativa CEI per strutture e impianti del settore agricolo, zootecnico e della pesca. Macchine, attrezzature agricole e forestali e attrezzature di lavoro e a bordo. Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e biologici utilizzati in agricoltura. Esposizione ad agenti fisici: rumore e vibrazione nel settore agricolo e ittico. Rischio incendio e gestione dell’emergenza. Rischio cadute dall’alto, a bordo e fuori bordo. Movimentazione dei carichi. Atmosfere iperbariche.

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Su Anfos puoi frequentare il corso di specializzazione RSPP-ASPP Modulo B – SP2 Cave e Costruzioni.
Al termine del corso in aula virtuale, con durata di 16 ore, verrà effettuato un test di verifica finale in base alla normativa vigente e alle competenze tecnico-professionali acquisite durante il corso.

Programma formativo Corso RSPP-ASPP modulo B SP2 Cave e Costruzioni
Organizzazione, fasi lavorative e aree di lavoro dei cantieri Il piano operativo di sicurezza (POS) Cenni sul PSC e PSS Cave e miniere Dispositivi di protezione individuali Cadute dall’alto e opere provvisionali Lavori di scavo Impianti elettrici e illuminazione di cantiere Rischio meccanico: macchine e attrezzature Movimentazione merci: apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni, amianto nei cantieri Esposizione ad agenti fisici nei cantieri: rumori e vibrazioni Rischio incendio ed esplosione nelle attività estrattive e nei cantieri Attività su sedi stradali

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Esposizione ad agenti chimici multipli. Il seminario rilascia crediti formativi per 4 ore ai fini dell’aggiornamento obbligatorio degli R.S.P.P., A.S.P.P. e Formatori come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016.
Programma seminario:
Agenti Tossici; Effetti Avversi; Tossicità, dose-risposta; Dose / risposta per cancerogeni; Distribuzione ed escrezione; Assorbimento di uno xenobiotico; Reazioni enzimatiche; Organi preposti alla detossificazione; Escrezione; Valutazione del rischio cumulativo; Esposizione a miscele di sostanze; Interazione diretta Chimica o Fisica; Distribuzione alterata; Interazioni tossicodinamiche; Esiti possibili; Criticità documentali/procedurali; ACGIH; Metodo EPA;

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Nel corso dell’attività lavorativa gli operatori sanitari delle strutture ospedaliere e territoriali sono esposti a numerosi fattori che possono essere dannosi sia per la salute sia per la sicurezza. Tra questi assume particolare rilevanza il rischio di affrontare un’esperienza di violenza che può consistere in aggressione o altro evento criminoso che può causare lesioni personali importanti o anche la morte. Il Centro Regionale del Rischio Clinico (CRRe) della Regione Lazio ha elaborato un documento di indirizzo sulla prevenzione e sulla gestione degli atti di violenza a danno degli operatori sanitari approvato tramite l’emanazione della Determinazione n. G13505 del 25/10/2018.
Il seminario rilascia crediti formativi per 8 ore ai fini dell’aggiornamento obbligatorio degli R.S.P.P., A.S.P.P. e Formatori come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016
Programma seminario:
Valutazione atti aggressivi sugli operatori sanitari; termini e definizioni utilizzate; DVR: Documento di Valutazione del Rischio; metodologia e criteri adottati; determinazione della classe di rischio; prevenzione e protezione; azioni da intraprendere;

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