Il sistema informatico di invio delle Comunicazioni Obbligatorie sostituisce
le vecchie modalità di comunicazione che le aziende inoltravano ai Centri per
l'impiego, all'Inps, all'Inail e al Ministero del Lavoro e delle Politiche
Sociali.
Non è più necessario inviare differenti comunicazioni cartacee, bensì basta
compilare un unico modello in formato elettronico.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali inoltra le comunicazioni
all'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INPS), all'Istituto Nazionale per
le Assicurazioni e Infortuni sul Lavoro (INAIL), e alle altre forme
previdenziali sostitutive o esclusive, nonchè alla Prefettura.
Il sistema CO è in grado di monitorare tutte le informazioni che riguardano la
formazione e la vita lavorativa dei cittadini (dalla ricerca della prima
occupazione, all'ingresso nel mercato del lavoro, fino alla pensione) ed è stato
realizzato al fine di:
semplificare le procedure amministrative attraverso la comunicazione unica e la
riduzione degli oneri economici per le imprese
rendere il servizio più trasparente per assicurare maggiore semplicità del
sistema e facilitare l'accesso a imprese e lavoratori
integrare gli archivi informatici dei diversi enti interessati per rispondere in
modo più efficiente alle esigenze dei cittadini e delle imprese
velocizzare il flusso di informazioni attraverso l'informatizzazione dei dati,
riducendo i tempi ed evitando sprechi
avere dati unitari grazie alla definizione di standard informatici e statistici
(dizionari terminologici, regole tecniche)
Il datore di lavoro può delegare, con mandato professionale, consulenti del lavoro e collaboratori ad effettuare gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza e assistenza sociale dei lavoratori dipendenti.
Secondo il Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro è il titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore ovvero il soggetto che ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. Fanno parte di questo profilo anche gli armatori di ditte del settore navigazione.
Secondo il Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore è la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Nella tutela Inail rientrano i lavoratori dipendenti, i parasubordinati e alcune tipologie di autonomi, come artigiani e coltivatori diretti.
Il nostro studio svolge tutte le attività previste dalla professione di Consulente del Lavoro. La corretta applicazione delle norme consente di gestire l'amministrazione del personale in ogni sua fase, dall'assunzione alla cessazione, fornendo l'elaborazione del libro unico del lavoro, ed affiancando l'imprenditore nei rapporti con i lavoratori, con gli istituti previdenziali, con l'agenzia delle entrate e con i sindacati.
Titolari di attività possono decidere di cambiare commercialista e di farsi seguire dal Servizio Contabilità Fiscale anche ad anno iniziato. I nostri commercialisti saranno disponibili per aiutarvi con questioni pregresse.
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